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誠信經(jīng)營(yíng)質(zhì)量保障價(jià)格實(shí)惠服務(wù)完善什么叫做“現代企業(yè)制度”?20多年前,我在省進(jìn)出口集團公司工作,公司召開(kāi)了幾次現代企業(yè)制度改革動(dòng)員大會(huì ),集團公司股份制改革。刮了一陣風(fēng)后,不了了之,集團公司于2008年破產(chǎn)倒閉了。我沒(méi)認真思考過(guò)什么叫現代企業(yè)制度,近看了電視劇《大江大河》,忽然弄明白了?,F代企業(yè)是針對傳統企業(yè)而言的。傳統企業(yè)由國家投資,公司領(lǐng)導與員工都是工作人員,拿的是固定工資加少得可憐的獎金。公司效益好壞一個(gè)樣。如果效益好,領(lǐng)導與員工也不能多拿。這就是為什么同一屆大學(xué)畢業(yè)生分配到不同的公司收入基本上差不多一樣?,F代企業(yè)實(shí)際上就是股份制企業(yè),也就是說(shuō),領(lǐng)導與骨干員工擁有一部分股份。有了股份你就是股東,股東分紅天經(jīng)地義。換句話(huà)說(shuō),你想從公司收益中分一杯羹,你首先要有一個(gè)名分,否則名不正言不順。明白了吧。舉個(gè)例子。一個(gè)國有企業(yè)有一個(gè)領(lǐng)導加5個(gè)員工。股份制改造以前,年底領(lǐng)導獲得1萬(wàn)元獎金,其他員工每人獲得5千元獎金。股份制改造后,領(lǐng)導擁有5%的股份,員工每人擁有1%的股份,一共擁有10%的股份。假設年底公司獲利100萬(wàn)元,領(lǐng)導就可以分紅5萬(wàn)元,每個(gè)員工可分紅1萬(wàn)元。如果公司一年獲利1000萬(wàn)元呢?是不是大家賺得更多呢?所以,大家會(huì )擼起袖子加油干,希望把公司做大做強,自己也賺得更多。這就是現代企業(yè)制度,或者叫股份制制度。
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